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一名999运营商起诉他的老板,因为他不允许自己的办公桌正在考虑将他的法律斗争带到欧洲 - 在最高法官驳回他的案件之后

患有焦虑症的内森·罗伯茨声称,西北救护车服务局(NWAS)推出的一项热门政策迫使他辞职,因为在找到他偏好的座位上的同事后,他会遭受惊恐发作

紧急调度员要求老板靠近窗户,靠近Belle Vue繁忙办公室的后墙,以防止他的紊乱

但是,尽管在座位上放置了一个“保留”标志,他们说重叠的班次使得保证他总能坐在同一个地方是不切实际的

来自米德尔顿的罗伯茨先生辞职并起诉NWAS - 指控建设性解雇和违反“残疾歧视法”

他的案件在前往伦敦上诉法院之前被一个就业法庭和一个就业上诉法庭驳回 - 现在它也被解雇了

但罗伯茨表示,他还没有放弃他四年的战斗,并正在考虑将他的案子提交给欧洲人权法院

两位父亲补充道:“这是国内道路的终点,唯一的替代方案是欧洲

“这是一种可能性,这是我正在考虑的事情,我会和我的律师谈谈这件事

我不认为“残疾歧视法”及其取代“平等法”为精神健康残疾人提供了足够的保护

“我不认为精神健康残疾人的待遇与身体残疾的人一样,这就是我要向欧洲法院提出的

”30岁的Roberts先生于2008年开始为NWAS工作,负责处理新来的999和非紧急电话

他说,他的惊恐发作可能是由许多事情引发的,包括附近的人数,而他偏爱的工作站减少了患病的可能性

他在2009年新年前夕辞职,因为在办公室推出后,他第三次来到工作岗位寻找座位

坐在上诉法院的摩尔 - 比克勋爵表示,他的上司同意在他选择的座位上放置一个保留的标志,以确保他在开始轮班时可以使用

但他补充说,在高节奏的工作环境中,如果他早早到达工作岗位,并不总是可以为他准备好座位

法院听说当他到达时同事会在他的办公桌前发生了一些孤立的事件

但Lord Justice Moore-Bick表示,NWAS已尽最大努力确保Roberts先生拥有自己的办公桌

他总结道:“我认为没有任何真正的可能来说服法庭判决法庭存在错误

“我会拒绝上诉的许可

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