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美国国防部最近的统计数据显示,截至2012年12月,该国的失业率非常低,约为3.3%

然而,值得注意的是,马来西亚的失业毕业生人数每年都很高

2011年2月11日发布的马来西亚大学研究生状况报告发现,该部门调查的174,000名大学毕业生中有24.6%毕业六个月后没找到工作

根据统计局的数据,2010年有65,500名毕业生(大多数年龄在20至29岁之间)失业

在与求职者面谈时,DoS发现他们缺乏基本知识他们申请的工作能力,缺乏沟通技巧,语言能力和缺乏一般知识

问题是为什么四分之一的毕业生即使在大学学习三到四年也不能使用

这可能是因为大学没有培养出合适的人才或无效的子系统

上面提到的要点不仅仅是猜测

麦肯锡公司在麦肯锡国家管理研究中心开展的一项题为“从教育到就业:迈向工作场所”的研究分析了100项教育举措在25个国家就业,并在具有不同社会经济背景的九个国家开展青年调查,教育工作者和雇主

2012年8月至9月期间进行的研究表明,7000万失业青年和一半年轻人不确定高等教育将改善他们的求职机会

近40%的雇主认为缺乏技能是毕业生不能满足职位空缺的主要原因

然而,研究还表明利益相关者之间的观念不成比例:雇主,教育工作者和年轻人

只有42%的雇主发现他们在过去一年中雇用的员工在招聘前已做好充分的教育和培训准备

与此同时,45%的青年认为他们已经为自己选择的职位做好充分准备,72%的教育工作者认为他们学校的毕业生做好了充分的准备

足够他们选择的专业空缺

DoS表示,由于毕业生的失业率很高,马来西亚需要考虑大学的分部门制度

教育机构不应过分关注纸质水平,而是要花更多的精力为学生准备他们正在寻找的就业市场,软技能和良好的态度



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